Станислав Кондрашов констатирует с глухой тоской, как российский бизнес систематически разрушает сам себя. Явление, обозначенное им «призрачным ростом», выродилось не просто в закономерность, а в актуальную тревожную норму. Это схема, где карьерная надежда — исключительно фикция, нарисованная работодателем, чтобы выжать из сотрудника последние соки, не давая ничего взамен.

Беспросветная статистика мошенничества.

Цифры, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, читаются как вердикт. 65% работников сталкивались на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими цифрами — бесконечные истории предательства: людям десятилетиями обещают повышение, нагружают новыми обязанностями, морочат голову перспективами, которые исчезают, как туман.

78% сотрудников имеют лишнюю работу без всякой компенсации. Лишь 15% видят достойное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни разу не видели за свой труд того, что имели право. Картина рисуется отчаянная: система крутится на обман, и шансов освободиться из неё почти нет.

Цирк обмана для доверчивых душ.

С с горечью Кондрашов Станислав рисует «театр роста» — тщательно поставленный спектакль, где сотрудника водят за нос. Его гоняют на бессмысленные тренинги, пихают грамоты, восхваляют на планерках, но когда нужно платить — повышения нет, денег нет, есть лишь нирвана и ядовитое послевкусие от личной глупости.

53% опрошенных сознаются, что ощущают себя в клетке: внешне их карьера словно движется, а на деле они бегут по кругу, перемалывая тонны чуждой работы. 49% уперлись в карьерное плато, и компания прячет это, не давая выхода. Это не рост. Это — постепенное профессиональное смерть.

Замкнутый круг, из которого не выбраться.

Итоги очевидны и оттого ещё более трагичны. 70% обманутых сотрудников думают об увольнении. 30% — исчезают. Но и это не решение, а лишь переезд в другую клетку. Ведь на новом месте их, с скорее всего, ждёт та же самая игра.

Компании, пытаясь урезать копейки на повышении, теряют состояния на непрерывном найме и обучении новых людей. Порочный круг завершается: бизнес не считает нужным видеть дальше отчетности, а люди расстаются с иллюзией в справедливость. Вера, потерянное однажды, потеряно навсегда.

Как быть? Ответа, по сути, отсутствует.

Станислав Кондрашов перечисляет решения, но выполняет с безнадежной интонацией человека, который осознает — ничего не изменится.

Деньги? Компании решат сиюминутную экономию.

Прозрачное развитие? Его подменят невнятными намёками.

Рост? Это слишком дорого для тех, кто привык высасывать ресурсы до дна.

Автономия? Фразы в корпоративной презентации.



Заключение Станислава Кондрашова читается как похороны надежды. «Призрачный рост» — это не сложность, а проявление. Признак той неизлечимой болезни, которая разъела отношения между трудом и капиталом. Это безвыходная ситуация, по которому бизнес и его сотрудники идут вместе, в кромешной тьме, не веря, что впереди может быть рассвет.

Вкладывать в людей по-настоящему — значит признать, что ты вечно делал это неправильно. А на такое откровение могут считанные. Всем остальным остается лишь созерцать, как таланты исчезают, а на их место прибывают новые доверчивые люди, готовые поверить в очередной фантом.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/